2020年上海民航职业技术学院招聘公告

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2020年上海民航职业技术学院招聘公告


学校简介
上海民航职业技术学院是经上海市人民政府批准、教育部备案、隶属于中国民用航空局的独立设置的一所全日制普通高等院校。学院致力于培养具有大专学历层次、较强实践能力，服务于民航和社会发展所需的一线高素质、高技能型人才。
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据国家及民航局有关事业单位公开招聘人员的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘教职员工23名，现将相关事宜公告如下。

招聘对象和条件
1．拥护中国共产党领导、热爱社会主义、遵纪守法。具有承担应聘岗位所需的知识、技能及相关专业背景；品行端正、能为人师表、责任心强、具有团队协作精神，能服从工作安排；身心健康，具备承担本职工作的生理、心理素质。
2．应聘人员年龄原则上在40周岁以下，具有高级专业技术任职资格或博士学位的，人员年龄可适当放宽。
3.招聘对象：符合招聘岗位具体条件的社会在职和非在职人员，有相关工作经历者优先。
具体岗位设置、招聘人数及要求如下表:
备注：计划设置为“院编”的岗位如最终聘用了高级职称或学历为博士的人员，该类人员如六个月后试用期考核合格，可直接转为事业编。

招聘办法
1．报名
应聘者在网上下载《上海民航职业技术学院应聘人员登记表》，按要求填写并粘贴本人近期免冠1寸正面证件照发送至scachr@163.com邮箱，另需提供以下材料的扫描件,一并发至邮箱。抄送gxszwhr@163.com 电子邮件命名格式：高校师资网+毕业学校+学历+应聘岗位+姓名）
①身份证
②学历和学位证书、任职证明；（应届毕业生提供学习成绩单，须加盖学校印章）
③能充分反映本人学术水平的材料：如主要代表性论著（题目、排名、日期以及被国际著名的检索工具如SCI、EI等检索号和影响因子等）、主要研究成果（项目来源、经费和排名）、重要获奖（奖励机构、年度和排名）以及论著或论文。
④重要社会兼职聘书等证明材料。
⑤各类获奖证书及其他证明材料
报名截止日期：2020年12月20日。
2．资格审查
学院人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查，通过资格审查的人员将电话通知来校进行面试考核。
3．考核
考核分为笔试、岗位测试和综合面谈三部分。
笔试由人事部门统一组织应聘人员完成综合应用能力考试，通过客观公正评价，确定岗位测试入选人员名单。
岗位测试主要测试岗位业务能力，由用人部门组织实施，主要测试岗位专业知识和业务能力，其中教师岗位测试方式为试讲。
人事处根据部门上报的岗位测试成绩，按照由高到低排列原则，一般以不低于招聘岗位总数1:3的比例确定综合面谈人选；其中，符合岗位条件且具有博士研究生学历学位或副高及以上职称的应聘人员，或某些特殊岗位的应聘人员，不受1:3的比例限制。
综合面谈主要测试岗位综合素质，由人事处组织实施，方式为述职和答辩。
4．体检与考察
①根据考核成绩，按照招聘岗位1：1等额确定参加体检人选名单。学院电话通知参加体检人选，需参加由学院后保处组织的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理。
5.确定拟聘人员及公示
人事处将体检合格者上报学院党委，由党委集体讨论确定拟聘人员名单。
人事处会同用人部门对拟聘人员进行函调、外调等考察。经考察合格的拟聘人员在学院官网上公示5个工作日。

招聘程序
(一)报名
1. 报名时间：2020年12月8日—10日。
2. 报名方式：采用电子邮件方式报名。应聘人员在规定报名时间内将规定的报名材料制作成压缩包发送至报名邮箱pzhxyrsc@qq.com，压缩包名称及邮件标题均为“应聘人员姓名+学历学位+所学专业+应聘单位+高校师资网”。收到报名邮箱发出的回复邮件方为报名邮件投递成功。
3．报名材料
应聘人员提交报名材料不齐或不按规定提交报名材料或不在规定的报名时间内提交报名材料者，视为无效报名，不予受理。报名材料要求如下：
（1）《攀枝花学院2020年第六批直接考核招聘高层次人才报名信息表》（附件2，含近期免冠二寸彩照）填写完成后作为附件提交，不可更改原始文档格式；
（2）其他应聘材料严格按照下列顺序整理到一个文档（Word或Pdf格式）作为附件提交：
①身份证正反面；
②毕业证书（学历证书）及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（从大中专第一学历起各个学习阶段）；
③学位证书及“中国学位与研究生教育信息网”学位认证报告（从大中专第一学历起各个学习阶段）；
④职称（专业技术资格）证书；
⑤个人简历；
⑥国内应届毕业生提交毕业生就业推荐表；
⑦境外学习、国外留学归国人员提交《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》、国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》等材料；
⑧岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等。
（二）资格审核
组织人事部对应聘人员的报名材料进行初审，将初审合格人员推荐给学校相关用人单位遴选，确定考核对象。
（三）考核、面试
1. 心理素质测试：应聘人员必须参加学校组织的心理素质测试。
2. 用人单位考核：学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核，具体岗位的考核方式由攀枝花学院在直接考核前告知应聘人员。
3. 学校综合面试：根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果，由学校考核领导小组组织综合能力面试。
4. 考核面试的具体时间、地点、内容和方式另行通知。
（四）根据考核面试成绩，按招聘岗位人数等额确定体检人员。
（五）体检
1. 体检标准
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。公告发布后至本次公开招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
2. 体检时间和地点
体检由攀枝花学院组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、地点电话通知考生。
未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
3. 复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次。复检由攀枝花学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
某岗位因自愿放弃体检或体检不合格而出现的空额，是否递补由攀枝花学院根据考核情况专项研究后确定。
4. 体检所产生的一切费用均由应聘者承担。
（六）公示
拟聘用人员名单按规定程序审定后在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议者办理聘用手续。公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
（七）聘用
1．经考核、面试、体检合格者，由攀枝花学院按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。
受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同文件或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
2. 审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到学校报到，学校按国家有关规定签订聘用合同等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3. 受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经学校考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4. 新聘用人员应按照学校相关政策规定确定服务期并签订聘用合同，有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。

相关待遇
应聘人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等相关待遇按国家事业单位和学院有关规定执行。

联系方式
1．学院地址
上海市徐汇区龙华西路1号（徐汇校区）
上海市浦东新区学海路100号（浦东校区）
2．联系人
陆老师   刘老师 电话：021-64667688
3．举报与投诉
联系人：张老师    电话：021-34693217
上海民航职业技术学院人事处
2019年10月8日
附表一：应聘人员登记表
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