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一、杨浦区教师招聘
市教委说，杨浦区2021年公办学校第二批教师招聘工作已经开始，计划招聘教师377名，包括幼儿园、小学、初中等学段。有意者可在3月26日17:00前，登录http://www.ypjy.edu.sh.cn/YPEdu_Web/html/ypjyrcw/portal/index/index.htm进行报名。详见↓
招聘对象
高校应届毕业生、本市社会人员。
招聘条件（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，身心健康，品行端正。热爱教育事业，热爱学生，遵纪守法，德才兼备。
2.须具有相应的教师资格证书。
3.须具有普通话二级乙等以上证书，语文学科及幼儿园教师普通话应达到二级甲等以上。
4.高校应届毕业生应具有大学英语四级425分及以上或大学英语六级425分及以上证书。应聘英语学科教学的人员须取得专业英语四级及以上或大学英语六级425分。
5.年龄在40周岁以下；具有高级职称、区级以上骨干教师、区学科带头人的年龄一般不超过45周岁。
（二）学历条件
1、应届毕业生（1）高中学校教师条件：应具备硕士研究生及以上学历。所学专业一般应与应聘学科相近。特别优秀的，或应聘紧缺学科的可放宽为本科学历。（2）初中、小学教师条件：应具备大学本科及以上学历。所学专业一般应与应聘学科相近。（3）幼儿园教师条件：应具备本科及以上学历，所学专业一般应与应聘学科相近。学前教育专业毕业生可放宽至大专学历。
2、本市社会人员（1）高中学校教师条件：应具备硕士研究生及以上学历。所学专业一般应与应聘学科相近。特别优秀的，或应聘紧缺学科的可放宽为本科学历。（2）初中、小学教师条件：应具备大学本科及以上学历。所学专业一般应与应聘学科相近。（3）幼儿园教师条件：应具备大学本科及以上学历。所学专业一般应与应聘学科相近。具有学前教育工作经历者优先。
招聘流程
及时间安排
（一）网上注册报名
2021年3月8日上午9:00~2021年3月26日下午5:00报名方式：复制粘贴并前往该链接 http://www.ypjy.edu.sh.cn/YPEdu_Web/html/ypjyrcw/portal/index/index.htm登录杨浦教育改革与发展网，点击首页招聘公告即可跳转到报名网站。
（二）学校初审
2021年3月8日~2021年3月30日，学校或教育集团根据当年杨浦区公办学校教师自主招聘办法对应聘人员进行资格审核，确定本校拟招聘的初步人员。
（三）材料审核
初审通过的人员将相关应聘材料递交到学校，由学校收齐应聘资料后交区教育人才交流服务中心审核。
（四）入编考试
综合测评：2021年4月14日~4月16日心理测评：2021年4月14日~4月16日学科笔试：2021年4月17日上午9:00~11:00面试考核：4月下旬
（五）公布入编考试结果
拟定于2021年5月上旬
（六）意向确认
2021年5月8日前学校对应聘本单位并通过入编考试的应聘人员进行意向确认，出具学校意向确认考核确认表。
（七）参加身体检查
2021年5月20~21日
（八）政审
学校于2021年5月底前完成对拟录用人员的政审
（九）应届生签订就业协议书
拟定于2021年5月31日
上述时间安排可能会根据招聘进度做相应调整，最终以通知单时间为准。
招聘岗位
来源：上海发布
二、上海市科学学研究所
上海市科学学研究所（Shanghai Institute for Science of Science, SISS）创建于1980年1月，是我国最早的软科学研究机构之一，是科学研究类社会公益事业机构，以服务科技创新决策为宗旨，以研究科技创新相关重大战略问题为重点，致力于建设专业化、平台型、有特色的高水平科技创新智库。现面向海内外长期招收博士后研究人员。
一、招收条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪等不良记录；
2.在国内外获得博士学位，或即将获得博士学位的应届博士研究生，以及从其他博士后科研流动站(工作站)出站的博士后研究人员；
3.具有扎实的理论基础和较高的外语水平，具备较强的研究能力和敬业精神，有相关研究工作经验者优先考虑；
4.身体健康，年龄35周岁以下，特别优秀者可放宽到40周岁；
二、招收计划
2021年度招收研究方向如下：
| 研究领域
| 研究方向
| 1
| 科技创新战略与区域创新
| 科技创新规划、长三角高质量一体化、城市创新发展、科技创新中心建设
| 2
| 科学、技术与创新政策
| 科技创新政策、科技体制改革、科技人才、科技立法
| 3
| 技术预见与产业创新
| 关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新研究
| 4
| 科技金融
| 科技金融、科创板
| 5
| 科技统计与评价
| 科技创新中心建设进展监测、指标体系研究、大数据应用
| 6
| 科技与社会
| 人工智能治理、科技伦理、科技创新相关治理研究、科学学理论
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三、相关待遇
博士后人员在站期间的工资和福利待遇，按国家、上海有关规定及科学学所相关管理制度执行。
四、报名要求
凡有意愿来本站做博士后研究人员，请根据本人研究方向，在上述研究方向里遴选其一撰写博士后研究计划并提交以下申请材料：
1.《博士后申请表》（附近期1寸免冠照片2张），可在全国博管会网站下载
2.个人简历（含学历、工作经历、主要研究成果目录等）、身份证复印件或具有同等效力的证件如国外居留证、军官证等；
3.博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件，没有取得证书的需要提供通过博士论文答辩的有关证明材料（要求博士后进站后半年内拿到《博士学位证书》）；
4.博士论文、两篇代表性研究成果；
5.博士后研究计划（3000字左右）；
6.相近学科两名正高级专家推荐信（境外留学人员至少应有一名境外导师或科研项目负责人的推荐信，并提供中国驻外使领馆出具的推荐信及有关证明）；
有意者请将上述材料通过Email发送至邮箱，请在邮件标题注明：博士后申请——姓名——研究领域，如：“博士后申请——张三——科技金融”
五、招聘流程和联系方式
本站将根据申请者提交材料进行初步审核，并统一组织专家对初审合格者进行面试，根据面试结果择优录取。
联系人：姜老师
电话：021-53300827
邮箱：jiangjie@siss.sh.cn
三、诺贝尔曼（上海）电子商务有限公司
公司简介诺贝尔曼（上海）电子商务有限公司，始终致力于商业领域的创新拓展。目前，我们正着手打造独一无二的商铺租金大数据线上平台，为上海乃至全国的商业地产需求提供具有核心价值的全产业链服务。
自 1995 年开始，我们不断开拓、累积至今，拥有业界领先的上海市商铺租金数据（约占上海路段总数的 1/3），并为 Adidas，Burberry 等众多海内外知名品牌、客户提供了可行性分析报告、商圈分析、选址&商务谈判、代甲方等全方位专业服务；在此基础上搭建的商业大数据平台目前已初具雏形，急待更多具备开拓精神的专业人才共创历史。在此，我们诚邀志同道合的您加入， 为广大共同打造独一无二的“诺贝尔曼商铺大数据平台”，为广大用户（开店者、企业集团、政府等）提供一流的商业数据线上服务。
公司优势
u 业界领先商业大数据库&业界首创商铺租金评估系统
u 国内外知名商业品牌长期合作经验和丰富实践案例积累
u 上市电商平台创始团队成员加盟合作，成长路经清晰
u 平台创始阶段令每位参与者都有进入核心团队的机会
u 时尚地段的办公场所&融洽的团队氛围&经验丰富的导师
团队优势u 业务团队：核心团队深耕商业地产市场近二十年，高效运用大数据资源，扎实服务客户
u 支持团队：业务&IT 团队需求的收集、分析，后勤支持，发挥团队作战优势
u IT 团队：基于多年商业数据沉淀&对于商业市场需求的洞察，配合业务团队打造独特的商业信息服务平台
招聘信息
1.
招聘岗位（全职招聘）
总经理助理1人
2.
职位信息
1、根据总经理具体工作要求，撰写通知、文案、公文、报告、工作计划等各种文件，做好文件的归档及文件信息的上传下达工作， 负责总经理办公会议记录和会议纪要发放，并提醒和监督会议决议的落实情况。
2、协助总经理开展会议安排、行政管理、执行、落实、协调工作。
3、配合总经理外联对接工作，总经理日常行程安排与协调。
4、公司业务数据的收集、统计，根据经理要求进行行业相关资讯信息的收集和整理工作。
5、性格开朗 & 较强抗压能力，具有较强逻辑判断能力和创新意识
6、负责经理交办的其它工作。
3.
任职要求
1、性别不限，年龄 30 周岁以下；
2、大学本科以上学历，专业不限，英语六级优先；
3、体健貌端，正直干练，抗压力强，工作态度积极热情；
4、熟练使用 execl & ppt，具有较强的文字写作能力；
5、良好的沟通、协调和组织能力，愿意面对挑战；
6、有相关法律专业背景& 文案编辑能力者优先。
4.
其他相关信息
工作地点：上海市黄浦区瑞金二路南昌路
工作时间：8 小时，薪资面议
简历投递：ncim2014@163.com
三、2021年滨州市博士后需求计划
近年来，滨州市高度重视博士后工作，出台了一系列培育集聚博士后人才的创新政策和务实举措，加强博士后载体建设，加大经费投入，积极营造聚才、引才、用才的良好氛围，博士后平台载体规模不断壮大，博士后培养质量稳步提升。截止2020年底，我市共设有国家博士后科研工作站13家、省级博士后创新实践基地10家、博士后创新实践基地备案单位12家，涉及我市高端铝产业、高端化工产业、高效生态纺织产业、食品加工行业等多个重点产业。
2021年，滨州市计划面向海内外公开招聘优秀青年博士进入我市博士后科研工作站和创新实践基地进行博士后研究工作，现公告如下：
山东滨州亚光毛巾有限公司
招收方式及人数：工作站联合招收/2人
工作驻地：滨州市滨城区
专业领域/课题方向：纺织印染
薪酬待遇：面议
联系方式：0543-3512878 刘建华
电子邮箱：liujh@loftex.com.cn
滨州市沾化区冬枣研究所
招收方式及人数：工作站联合招收/1人
工作驻地：滨州市沾化区
专业领域/课题方向：果树学/枣逆境生物学 研究
薪酬待遇：面议
联系方式：0543-7057650 尹魁林
电子邮箱：zhxdzyjs@163.com
山东魏桥创业集团有限公司
招收方式及人数：工作站联合招收/2人
工作驻地：邹平市
专业领域/课题方向：铝电解智能制造与节能降耗/高端铝合金材料开发/先进铝合金加工技术
薪酬待遇：面议
联系方式：0543-4684665 曲鹏程
电子邮箱：qupengcheng@hongqiaochina.com
山东京博控股集团有限公司
招收方式及人数：工作站联合招收/不限
工作驻地：滨州市博兴县
专业领域/课题方向：高分子材料/生物环保/化学工程
薪酬待遇：年薪25万+
联系方式：0543-2510816 王珊珊
电子邮箱：shanshan.wang@chambroad.com
京博农化科技有限公司
招收方式及人数：工作站联合招收/不限
工作驻地：滨州市博兴县
专业领域/课题方向：化学工程工艺
薪酬待遇：年薪25万+
联系方式：0543-2873189 蔺志健
电子邮箱：zhijian.lin@chambroad.com
黄河三角洲京博化工研究院有限公司
招收方式及人数：基地联合招收/不限
工作驻地：滨州市博兴县
专业领域/课题方向：高分子材料/生物环保/化学工程与工艺
薪酬待遇：年薪25万+
联系方式：0543-2510816 王珊珊
电子邮箱：shanshan.wang@chambroad.com
山东绿都生物科技有限公司
招收方式及人数：工作站联合招收/5人
工作驻地：滨州市经济技术开发区
专业领域/课题方向：
1.兽医生物技术与生物制品学
2.发酵工程与微生物学
3.中兽药原料药学与制剂学
4.功能饲料添加剂
薪酬待遇：面议
联系方式：0543-3418280 肖跃强
电子邮箱：33928037@qq.com
滨州渤海活塞有限公司
招收方式及人数：基地联合招收/不限
工作驻地：滨州市经济技术开发区
专业领域/课题方向：
1.激光焊接工艺（降低气孔、裂纹等焊接缺陷）
2.铸造铝合金（提高铝液洁净度、流动性及机械性能方面）
3.活塞铝合金材料TMF疲劳试验测试及研究，铝合金材料TMF性能提高的相关研究。
薪酬待遇：面议
联系方式：0543-8203601 王 君
电子邮箱：chion003@163.com
愉悦家纺有限公司
招收方式及人数：工作站联合招收/2人
工作驻地：滨州市高新区
专业领域/课题方向：新材料/新型纺织纤维材料
薪酬待遇：8000-10000元/月
联系方式：0543-3618052 王立强
电子邮箱：wlq@yytex.net
滨州市博士后政策
一、首次设站（基地）奖励
经批准首次设立的博士后科研工作站（基地），市级财政一次性给予20万元奖励，主要用于购置研究工作必需的仪器设备、实验材料、聘用助手、发表论文、参加学术活动等。
二、招收资助
设站（基地）单位，每招收1名博士后人员进站并于当年完成开题报告的，市级财政一次性给予10万元经费资助，用于科研项目启动。
三、生活补助
在站（基地）博士后人员，经设站（基地）单位考核合格的，享受全职在滨工作的博士研究生待遇，每人每月给予5000元生活补助，主要用于补贴博士后人员生活费用。发放时间以博士后人员实际在站（基地）时间为准，最长不超过3年。
四、工作站（基地）评估奖励
在国家、省、市评估考核中被确定为优秀等次的工作站（基地），市级财政一次性给予10万元奖励。奖励资金按年度申请一次性发放，资金使用范围与建站资助一致。
五、博士后出站（基地）科研经费资助
博士后人员出站（基地）留滨工作并签订5年以上劳动（聘用）合同的，给予每人20万元科研经费资助，并享受《关于“万名大学生进滨州、百名硕博士进事业单位”工作的实施意见（试行）》（滨人组发〔2019〕6号）相关引进大学生政策。
诚挚欢迎各位人才选择滨州，共赢未来
联系我们：0543-8173027
滨州市人力资源和社会保障局人才开发科
来源：人才滨州
3.16 星期二
编辑：陈俊蓉
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发表于 2020-11-14 11:47:20
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